EM1F4M57B1
Programme
PGE
BEM Bachelor in European Management
BEM Bachelor in European Management
UE
Ethics and Management
Semestre
B
Discipline
Sales management / Negotiation
Volume horaire
27 H
Nombre de places
40
Ouvert aux visitants
Oui
Langue
EN
Responsable
Aline PEREIRA PÜNDRICH
Liste des intervenants
Intervenant(s) | Volume horaire CM | |
---|---|---|
Aline PEREIRA PÜNDRICH | aline.pereira-pundrich@em-strasbourg.eu | 27 h |
Contribution pédagogique du cours au programme
Aucune contribution pédagogique associé à ce cours pour ce programme.Descriptif
This course is designed to provide students with a global view of Ethics, specially in what concerns its presence within organizational environments and practices. In order to do so, different perspectives of business ethics and values will be discussed as well as its various applications on ethical decision-making.Organisation pédagogique
Face-to-face
- LecturesIn group
- Exercises- Oral presentations
- Case studies/texts
Interaction
- Discussions/debatesOthers
Aucun élément de cette liste n'a été coché.Objectifs pédagogiques
Cognitive domain
A l'issue du cours, l'étudiant(e) devrait être capable de / d'...- - (niv. 1) Identify ethical dilemmas and understand the differences between ethics and law.
- - (niv. 3) Apply ethical guidelines to situations regarding corporate responsibility, corporate governance and corporate citizenship.
- - (niv. 4) Point out challenges related to intercultural ethical decision making .
- - (niv. 5) Categorize ethical behaviors within organizations.
Affective domain
A l'issue du cours, l'étudiant(e) devrait être capable de / d'...Aucun affective domain n'a pour le moment été associé à ce cours.
Objectifs de développement durable abordés
Aucun objectif de développement durable n'a été coché.
Plan / Sommaire
Fundamentals of Ethics: personal perspectives and the purposes of organizations Corporate governance, corporate culture and ethical behavior Global vs. Local values and organizational responses to ethical issues Managing ethical behavior and decision making at the workplacePrérequis nécessaires
Connaissances en / Notions clés à maîtriser
Notions on the concepts of ethics, corporate social responsibility, corporate governance, moral, conflict management.
Supports pédagogiques
Mandatory tools for the course
Aucun élément de cette liste n'a été coché.Documents in all formats
- Newspaper articles
- Case studies/texts
- Worksheets
Moodle platform
Aucun élément de cette liste n'a été coché.Software
Aucun élément de cette liste n'a été coché.Additional electronic platforms
Aucun élément de cette liste n'a été coché.Bibliographie recommandée
Ouvrages principaux
De George, R. T. (2010), Business Ethics, 7th ed., Pearson. Fisher, C. & A. Lovell (2009), Business ethics and values : Individual, corporate and international perspectives, New York: FT Prentice Hall.Littérature complémentaire
Ailon, G. (2015), From superstars to devils: The ethical discourse on managerial figures involved in a corporate scandal, Organization, vol. 22, n° 1, p. 78-99. Greenwood, M. (2013), Ethical Analyses of HRM: A Review and Research Agenda, Journal of Business Ethics, issue 2, vol. 114, p. 355-366.Travaux de recherche de l'EM : Veillez à mobiliser au moins une ressource
Peuvent être renseignés les manuels coordonnés, les traductions de manuel, les études de cas traduites etc…Aucun ouvrage n'a été renseigné.
Modalités d'évaluation
Liste des modalités d'évaluation
Evaluation intermédiaire / contrôle continu 1Autre (date, contrôle surprise...) :
Ecrite / individuelle / Anglais / pondération : 10 %
Précisions : Individual short evaluation. Details to be given in class.
Cette évaluation sert à mesurer LO1.1, LO3.1
Ecrite / individuelle / Anglais / pondération : 10 %
Précisions : Individual short evaluation. Details to be given in class.
Cette évaluation sert à mesurer LO1.1, LO3.1
Evaluation intermédiaire / contrôle continu 2Autre (date, contrôle surprise...) :
Ecrite et orale / en groupe / Anglais / pondération : 30 %
Précisions : Work in group to be presented both orally and in writting. Information about content, procedures and dates to be given in class. Any delay will result in penalty points.
Cette évaluation sert à mesurer LO1.1, LO2.1, LO2.3, LO3.1, LO4.2
Ecrite et orale / en groupe / Anglais / pondération : 30 %
Précisions : Work in group to be presented both orally and in writting. Information about content, procedures and dates to be given in class. Any delay will result in penalty points.
Cette évaluation sert à mesurer LO1.1, LO2.1, LO2.3, LO3.1, LO4.2
Evaluation finaleSemaine d'examens
Ecrite (90 min) / individuelle / Anglais / pondération : 60 %
Précisions : Written exam about main subjects seen and discussed in class.
Cette évaluation sert à mesurer LO1.1, LO3.1, LO4.2
Ecrite (90 min) / individuelle / Anglais / pondération : 60 %
Précisions : Written exam about main subjects seen and discussed in class.
Cette évaluation sert à mesurer LO1.1, LO3.1, LO4.2